Descrizione
Art. 55 - comma 2 - del D.Lgs n. 165/2001 così come modificato dall'art. 68 del D.Lgs. n. 150/2009
"Ferma la disciplina in materia di responsabilità civile, amministrativa, penale e contabile, ai rapporti di lavoro di cui al comma 1 si applica l'articolo 2106 del codice civile. Salvo quanto previsto dalle disposizioni del presente capo, la tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni è definita dai contratti collettivi. La pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione del codice disciplinare, recante l'indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro."
PERSONALE DIRIGENTE
Viene pubblicato lo stralcio del CCNL Dirigenti del 17 dicembre 2020 riguardante le norme dedicate al Capo III - RESPONSABILITA' DISCIPLINARE - e in particolare il codice disciplinare per i Dirigenti.
PERSONALE NON DIRIGENTE
Il codice disciplinare contenuto nel CCNL 16/11/2022, ai sensi dell'art. 72, commi 11 e 12, del citato contratto, viene obbligatoriamente pubblicato sul sito istituzionale dell'ente, come previsto anche dall'art. 55, comma 2, del D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.. Tale codice entra in vigore dal quindicesimo giorno successivo al giorno della sua pubblicazione.
CODICE DI COMPORTAMENTO
Il codice di comportamento contenuto nel CCNL 22/1/2004 rimane in vigore per le parti non previste e comunque non incompatibili con il codice di comportamento dell'ente emesso ai sensi del D.P.R. 62/2013.
Ai fini dell'approvazione del nuovo Codice di comportamento del Comune di Brescia, è stato pubblicato lo schema dello stesso, sottoposto a consultazione al fine di ottenere osservazioni e proposte da parte dei portatori di interessi diffusi; all'esito della consultazione, il Codice è stato approvato con deliberazione di Giunta comunale n. 587 del 25.11.2020 e successivamente aggiornato, in recepimento ai contenuti del CCNL dirigenti 2016-2018, con deliberazione di Giunta comunale n. 86 del 17 marzo 2021. Da ultimo il Codice è stato ulteriormente aggiornato con deliberazione di Giunta comunale n. 621/2022.