Informalavoro

Descrizione

Accedi al servizio di consultazione del Bollettino settimanale di annunci e concorsi dalla sezione Servizi di questa pagina.

Nuovo applicativo Informalavoro, all'interno della pagina si possono consultare gli annunci e inserire i moduli per la ricerca del personale.

Presentazione
Informativa Privacy art. 13 del GDPR
Informazioni per gli inserzionisti
Modulo per gli inserzionisti (cliccare sul servizio "Richiesta pubblicazione annunci di lavoro" nella sezione Servizi di questa pagina)

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Per informazioni e prenotazione colloqui, chiamare durante gli orari di apertura i numeri 0302978030 

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Presentazione

Il bollettino settimanale Informalavoro riporta gli annunci di ricerca di personale, segnalati da Aziende ed Enti locali della nostra realtà provinciale e i concorsi di Brescia e provincia.
Viene messo in consultazione agli utenti dell'Informagiovani e inviato ai maggiori quotidiani locali. I file degli annunci e dei concorsi sono scaricabili in formato pdf in fondo a questa pagina.
Il bollettino ha l'ambizione di favorire l'incontro e la comunicazione tra chi offre e cerca lavoro, di contribuire ad ampliare la conoscenza di opportunità lavorative per i giovani alle prese con il problema del lavoro

Informativa Privacy art. 13 del GDPR

In relazione ai dati personali (riferiti a "persona fisica") trattati da parte del Comune di Brescia, si specifica che:

il trattamento dei dati avviene nel rispetto del Reg.UE 2016/679 e del dlgs.196/2003, oltre che nel rispetto dei principi di correttezza, liceità e trasparenza
gli interessati (ossia le persone fisiche cui si riferiscono i dati personali) hanno il diritto all’accesso ai dati, alla rettifica, alla cancellazione (ove i dati non siano corretti), alla limitazione o opposizione al trattamento per motivi legittimi ed espressi, a presentare reclamo all’Autorità Garante della privacy, alla portabilità dei dati entro i limiti ed alle condizioni specificate nel capo III del Reg.UE 2016/679
la pubblicazione dei dati personali e l’esercizio del diritto di accesso avvengono nei casi e con i limiti previsti dalla vigente normativa, tenendo conto della tutela della riservatezza delle persone
non vengono adottati processi decisionali esclusivamente automatizzati (e pertanto senza intervento umano) che comportino l’adozione di decisioni sulle persone, nemmeno la profilazione, fatto salvo l’utilizzo dei cookies. I cookies sono file di testo utilizzati nelle comunicazioni tra web server e client utenti al fine di consentire l'accesso ai contenuti in modo sicuro ed efficiente e, allo stesso tempo, monitorarne l'utilizzo del sito. In generale l'utente può configurare il browser in modo da cancellare, a fine attività, i cookies acquisiti L'utente può anche impostare il browser in modo da non accettare i cookies di terze parti.
la comunicazione dei dati a terzi soggetti avviene sulla base di norme di legge o di regolamenti, e comunque al fine di poter erogare i servizi istituzionali e di poter avviare e concludere i procedimenti amministrativi previsti dalla normativa
I dati personali (anche acquisiti on line) sono conservati per un arco di tempo non superiore al conseguimento delle finalità per le quali sono trattati, secondo il principio della minimizzazione del trattamento dei dati. La durata della conservazione dei dati tiene conto di eventuali obblighi normativi, della necessità di tutela dell’Ente e delle persone cui si riferiscono i dati, delle finalità di pubblico interesse del trattamento, delle esigenze di conservazione ai fini delle attività di controllo da parte di Organi pubblici, degli obblighi di pubblicazione. E’ fatto salvo il diritto degli interessati di chiedere la cancellazione dei dati. Al termine del periodo di conservazione il dato viene eliminato o anonimizzato.
i dati personali possono essere trattati per conto del Comune da soggetti terzi, nel ruolo di responsabili del trattamento
gli uffici acquisiscono unicamente i dati obbligatori e necessari per l’avvio e la conclusione dei procedimenti amministrativi
il trattamento avviene sia in forma cartacea/manuale che con strumenti elettronici/informatici
il trattamento viene svolto in osservanza di disposizioni di legge o di regolamento per adempiere agli obblighi ed alle facoltà ivi previsti in capo agli enti locali
il mancato conferimento dei dati al Comune, il rifiuto a rispondere o la mancata acquisizione possono comportare l'impossibilità al compimento ed alla conclusione del procedimento amministrativo interessato ed all'erogazione del servizio
titolare del trattamento dei dati è il Comune di Brescia, con sede a Brescia in piazza della Loggia n.1 - dato di contatto protocollogenerale@pec.comune.brescia.it
dato di contatto del responsabile della protezione dei dati RPD@comune.brescia.it
il responsabile della protezione dei dati (DPO) è SI.net Servizi Informatici Srl, con sede a Milano in Corso Magenta n. 46
I dati sono trattati per le finalità istituzionali del Comune di Brescia

Informazioni per gli inserzionisti

La ricerca di personale deve essere riferita ad opportunità di lavoro nel rispetto sia delle norme contrattuali vigenti sia nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa in tema di parità di trattamento tra uomini e donne in materie di lavoro.
Tutti gli annunci riportati sul Bollettino Informalavoro sono da intendersi riferiti ad ambo i sessi nel rispetto della normativa vigente in tema di parità di trattamento tra uomini e donne in materie di lavoro.
L'inserzione è gratuita ed è pubblicata per 15 giorni consecutivi.
Le inserzioni dovranno riguardare il territorio di Brescia e Provincia.
Ogni azienda potrà far pubblicare al massimo 6 annunci nell'arco di due settimane.
Gli inserzionisti dovranno compilare una scheda per ogni figura professionale.
L'inserzione pervenuta entro le ore 17.30 del martedì sarà pubblicata nell'edizione del venerdì della settimana in corso.
Saranno pubblicate le inserzioni ricevute dalle Agenzie di ricerca e selezione del personale e dalle Agenzie per il lavoro solo se inerenti il proprio organico.

Non verranno pubblicati i seguenti annunci:

Le inserzioni ricevute dalle Agenzie per il lavoro o di Cooperative che svolgono servizio di prestazione di manodopera non saranno pubblicate, se non inerenti il proprio organico interno.
Non si accettano annunci riguardanti offerte di collaborazione in "Multilevel Marketing".
Non si accettano annunci riguardanti offerte di collaborazione occasionale o per le quali è richiesta l’apertura di una partita I.V.A.
Non si accettano annunci provenienti da aziende del settore assicurativo e immobiliare.
Non si accettano annunci riguardanti la figura di agente.
In caso di compilazione incompleta del modulo, l'annuncio non verrà pubblicizzato.
Si potranno pubblicare offerte di tirocini extracurricolari solo se retribuiti in base Delibera Giunta Regionale 825/2013 del 25 ottobre 2013 “Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini”
Non si accettano annunci anonimi. L'annuncio deve riportare necessariamente il nome e i riferimenti dell'azienda.

Le agenzie per il lavoro, quelle di ricerca e selezione, le aziende del settore immobiliare e assicurativo che volessero pubblicizzare le proprie offerte di lavoro potranno inviare le locandine via email a infogiovani@comune.brescia.it - le offerte saranno inserite all'interno del faldone "Offerte di lavoro" in auto consultazione a disposizione degli utenti dello sportello. Il faldone viene aggiornato ogni venerdì pertanto le email dovranno pervenire entro il giovedì di ogni settimana. La riproduzione totale o parziale da parte di terzi dei dati qui pubblicati è libera, previa autorizzazione del Settore Diritto allo studio, rapporti con Università, Sport, Politiche giovanili e Pari Opportunità, prescritta al solo fine di garantire agli inserzionisti il trattamento corretto dei dati, in particolare per quanto attiene: