Descrizione
La Legge 183/2010 ha stabilito che “le pubbliche amministrazioni costituiscono al proprio interno (…) il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing (…)”.
Il Comitato Unico di Garanzia (nominato con atto del Direttore Generale in data 10.01.2023) si occupa dunque di promuovere il benessere e le pari opportunità, nonché di proporre azioni per prevenire e fare cessare eventuali situazioni di discriminazione, molestia o mobbing fra il personale che presta servizio nel Comune di Brescia.
Composizione del Comitato
per parte pubblica:
| Componenti Effettivi | Componenti Supplenti |
|---|---|
| Boragini Giorgia | Ramorino Anna |
| Piardi Arianna | Bosio Claudia |
| Comincini Chiara | Borra Nicola |
| Venuta Maria Luisa | Finocchio Anna |
per parte sindacale:
| Componenti Effettivi | Componenti Supplenti |
|---|---|
| Merenda Gianmaria (CGIL) | Dalgrosso Marzia (CGIL) |
| Beretti Carla (CISL) | Groli Adriano (CISL) |
| Lehmami Sofia (UIL) | Ciotti Cristina (UIL) |
| Romito Carmelo (CSE FLPL) | Tufano Antonia (CSE FLPL) |