Bilancio di Genere e Piano per l'Eguaglianza di Genere - Gender Equality Plan (GEP) del Comune di Brescia

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Strumenti per promuovere la parità di genere nelle politiche e nell’organizzazione del Comune di Brescia

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​Il Comune di Brescia ha realizzato il suo primo Bilancio di Genere, uno strumento innovativo che consente di analizzare le politiche e le risorse comunali in una prospettiva di genere, promuovendo l’equità e la trasparenza nell’azione amministrativa.

Il percorso si inserisce nel Progetto europeo “BUDGET-IT – Building gender equality through gender budgeting for institutional transformation” (2023-2025), di cui il Comune è partner insieme all’Università degli Studi di Brescia e ad altri enti europei. L’obiettivo del progetto è favorire l’introduzione del gender budgeting nelle amministrazioni pubbliche, integrandolo con il Gender Equality Plan (GEP), il piano che definisce obiettivi e azioni per la parità all’interno dell’Ente.

Il Bilancio di Genere del Comune di Brescia analizza in particolare il triennio 2022-2024, attraverso un approccio qualitativo e quantitativo che considera sia i dati interni dell’Amministrazione sia quelli relativi al contesto cittadino.
Il documento si articola in tre sezioni principali:

  1. Contesto interno – analisi del personale comunale, delle politiche di parità e delle misure di conciliazione vita-lavoro;

  2. Contesto esterno – analisi del territorio bresciano in 9 ambiti: demografica, salute, istruzione, lavoro ed economia, organi di governo e rappresentanza, famiglia e conciliazione, partecipazione e tempo libero, spazio urbano e violenza di genere;

  3. Riclassificazione delle spese – rilettura delle voci di bilancio in chiave di genere, per evidenziare l’impatto delle politiche pubbliche su donne e uomini.

Accanto al Bilancio di Genere, il Comune di Brescia ha adottato anche il proprio Gender Equality Plan (GEP), che definisce obiettivi, azioni e indicatori per promuovere la parità di genere all’interno dell’Ente. Il GEP interviene su ambiti come la cultura organizzativa, la prevenzione delle discriminazioni, la conciliazione vita-lavoro e la valorizzazione delle competenze femminili.

I due strumenti – Bilancio di Genere e GEP – operano in modo integrato per consolidare il processo di gender mainstreaming, ovvero l’inserimento della prospettiva di genere in tutte le fasi della programmazione, attuazione e valutazione delle politiche pubbliche.

Il Bilancio di Genere è stato presentato alla cittadinanza il 10 novembre 2025 alle ore 18 presso il Salone Vanvitelliano in Palazzo Loggia.

 

Ultimo aggiornamento

25/11/2025, 16:15