Commissione Pari opportunità

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Ruolo e funzioni della Commissione Pari Opportunità

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Pari Opportunità

Descrizione

Descrizione

La Commissione Pari Opportunità è istituita ai sensi dell’art. 21 dello Statuto del Comune al fine di programmare politiche rivolte al conseguimento delle pari opportunità fra donne e uomini.

Ne fanno parte 20 componenti:

  • otto componenti del Consiglio Comunale, di cui cinque di maggioranza e tre di minoranza, individuati dalla Conferenza Capigruppo; sul totale di otto componenti almeno cinque devono essere di genere femminile;
  • dodici componenti, di cui dieci donne e due uomini nominate/i dalla Giunta comunale, scelte/i tra candidate/i designate/i, in numero massimo di tre, da ciascun gruppo consiliare presente in Consiglio comunale e da ogni ente, organizzazione ed associazione operanti nel territorio comunale.

La Commissione ha il compito di:

  • formulare al Consiglio comunale proposte ed osservazioni su questioni che possono avere attinen­za alla condizione femminile e che possono essere svi­luppate in politiche di pari opportunità;
  • operare per rimuovere gli ostacoli che di fatto costi­tui­scono discriminazione diretta o indiretta nei con­fronti delle donne, ai fini di contribuire al massimo sviluppo dell'autonomia, dell'identità e della specificità delle donne e per stimolare la crescita di una cultura delle pari opportunità, anche attraverso studi, ricerche, documentazione e confronti;
  • integrare la prospettiva di genere nell’attività di realizzazione delle politiche nei diversi ambiti di intervento del Comune, attraverso l’adozione dell’approccio strategico di gender mainstreaming, al fine di raggiungere l’uguaglianza di opportunità tra donne e uomini in ogni ambito della società;
  • raccordarsi per tutte le attività con l’Assessorato alle Pari Opportunità, al fine di coordinare le azioni previste in un’ottica di maggiore efficacia;
  • formulare, alla Giunta comunale, pareri sugli indirizzi da proporre al Consiglio comunale in merito ad azioni particolarmente rivolte alla popolazione femminile:
    • per promuovere e sostenere la presenza delle donne nelle nomine di competenza comunale e sollecitare la realizzazione di iniziative volte a favorire la partecipazione attiva delle donne alla vita politica, sociale ed economica;
    • per attuare iniziative dirette a promuovere una condizione familiare di piena corresponsabilità della coppia per consentire alla donna di ren­dere compatibile l'esperienza di vita familiare con l'impegno pubblico, sociale e professionale;
    • per promuovere e sostenere azioni positive tese a superare ogni forma di disparità e ogni situazione di svantaggio che limitino l'effettivo e pieno esercizio dei diritti della persona in materie quali: diritti civili, scuola, cultura, formazione professionale, lavoro, famiglia, sanità, territo­rio e tutela ambientale.

La Commissione resta in carica fino alla scadenza del Consiglio comunale.

E’ in fase di avvio il procedimento per la nomina dei nuovi componenti.

Dal 2 febbraio 2024 si potrà accedere all’avviso, rivolto a gruppi consiliari, enti, organizzazioni e associazioni per la presentazione di candidature relativamente alla nomina dei/delle 12 componenti, dal link nomina della Commissione Pari Opportunità | Comune di brescia

 

Ultimo aggiornamento

02/02/2024, 09:23